Tibar, 5 de junho de 2026 \u2013<\/p>\n\n\n\n
O Ministro Coordenador dos Assuntos Econ\u00f3micos (MCAE), por interm\u00e9dio do Coordenador-Geral, Sr. Jorge Rui de Carvalho Martins, em representa\u00e7\u00e3o de Sua Excel\u00eancia o Ministro, presidiu \u00e0 reuni\u00e3o mensal com as entidades sob a tutela do MCAE, realizada no Sal\u00e3o do Instituto do Bambu, em Tibar.<\/p>\n\n\n\n
O encontro teve como prop\u00f3sito basilar avaliar o Desempenho Institucional e o Desempenho do Pessoal de cada organismo, visando formular solu\u00e7\u00f5es para os constrangimentos t\u00e9cnicos presentemente enfrentados. No decurso da reuni\u00e3o, o Coordenador-Geral conferiu especial primazia a tr\u00eas eixos priorit\u00e1rios e solu\u00e7\u00f5es estruturais:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Resolu\u00e7\u00e3o C\u00e9lere de Constrangimentos T\u00e9cnicos: O Coordenador-Geral vincou e reiterou que as reuni\u00f5es trimestrais n\u00e3o se devem circunscrever a um f\u00f3rum de meras reclama\u00e7\u00f5es, devendo antes transfigurar-se num espa\u00e7o efetivo de tomada de decis\u00e3o. Instou todos os dirigentes a atuar com efici\u00eancia e elevado pendor t\u00e9cnico, por forma a dirimir e providenciar solu\u00e7\u00f5es fundamentadas em factos para as pend\u00eancias que comprometem o desempenho institucional.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 L\u00f3gica de Lideran\u00e7a Cultural e Garantia da Disciplina: A posi\u00e7\u00e3o oficial reafirma que o Vice-Primeiro-Ministro e Ministro do MCAE repudia pr\u00e1ticas coercivas ou a instrumentaliza\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho como meio de exercer press\u00e3o psicol\u00f3gica sobre os subordinados, em particular quando tal atente contra o direito \u00e0 livre express\u00e3o de opini\u00f5es ou cr\u00edticas construtivas. Sublinhou-se outrossim que compete ao l\u00edder dirigir com pondera\u00e7\u00e3o e retid\u00e3o, adotando resolu\u00e7\u00f5es firmes estribadas nos regulamentos internos para aplicar medidas disciplinares contra quaisquer atos de indisciplina ou desconformidades detetadas no seio da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Autonomia Estrutural e Articula\u00e7\u00e3o Consolidada: Restou patente que a resolu\u00e7\u00e3o dos desafios operacionais deve emanar da proatividade de cada dirigente dos Institutos P\u00fablicos (I.P.), tendo por base as compet\u00eancias legalmente delegadas pelo Decreto-Lei ao Ministro da Tutela, escusando-se de depender estritamente de orienta\u00e7\u00f5es verticais emanadas do Coordenador-Geral. O papel deste \u00faltimo circunscreve-se a facilitar e robustecer o sistema de coordena\u00e7\u00e3o, bem como a supervisionar os trabalhos t\u00e9cnicos, prestando o devido aux\u00edlio a Sua Excel\u00eancia o Ministro na tomada de decis\u00f5es informadas e oportunas.<\/p>\n\n\n\n
Este encontro, pautado pela expressiva participa\u00e7\u00e3o de quadros diretivos de Institutos P\u00fablicos (I.P.) e Empresas P\u00fablicas (E.P.) sob a tutela do MCAE, contou com a presen\u00e7a das seguintes entidades:
\u2022 Autoridade de Inspe\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o da Atividade Econ\u00f3mica, Sanit\u00e1ria e Alimentar (AIFAESA, I.P.);
\u2022 Servi\u00e7o de Registo e Verifica\u00e7\u00e3o Empresarial (SERVE, I.P.);
\u2022 Instituto de Apoio ao Desenvolvimento Empresarial (IADE, I.P.);
\u2022 Ag\u00eancia de Promo\u00e7\u00e3o de Investimento e Exporta\u00e7\u00e3o de Timor-Leste (TradeInvest Timor-Leste, I.P.);
\u2022 Instituto da Qualidade de Timor-Leste (IQTL, I.P.);
\u2022 Instituto Nacional de Desenvolvimento de M\u00e3o-de-Obra (INDMO, I.P.);
\u2022 Instituto de Investiga\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento, Forma\u00e7\u00e3o e Promo\u00e7\u00e3o do Bambu (Instituto do Bambu, I.P.);
\u2022 Centro Nacional de Log\u00edstica (CLN);
\u2022 Inspe\u00e7\u00e3o-Geral do Trabalho (IGT);
\u2022 Centro de Conven\u00e7\u00f5es de D\u00edli (CCD);
\u2022 Centro Nacional de Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional (CNEFPE);
\u2022 Centro Nacional de Forma\u00e7\u00e3o Profissional de Becora (CNFP-Becora).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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